فرسودگی شغلی یا کارزَدگی مربوط به مسائلی است که از یک خستگی های عادی و متداول فراتر می رود، خستگی ذهنی و بدنی می تواند بصورت طبیعی نتیجه کار و فعالیت سازمانی باشد.
تفاوت بین اختلال ساختگی و تمارض چیست؟ سندروم مونشهاوزن یا اختلال ساختگی زمانی رخ میدهد که فردی سالم وانمود به بیماری میکند اما علایم اختلال ساختگی چیست؟
سالها پیش، پزشکان اختلال تبدیلی را با نام «هیستری» میشناختند. با این حال، این اصطلاح دیگر منسوخ شده است.اختلال تبدیلی کشنده نیست، اما نشانههای آن میتواند شبیه به بسیاری از بیماریهای جدی دیگر مانند صرع و ام ...
تاب آوری روانی معتادان میتواند در جلوگیری از اعتیاد به مواد مخدر، قطع مصرف، پذیرش درمان و بهبودی آنها کمک کند.حمایت اجتماعی نقش مهمی در پیشگیری و درمان اعتیاد دارد این مهم د رمطالعات داخلی فروان مورد بررسی و تایید ...
تـاب آوری اجتمـاعی را بـه عنوان توانـایی گروه هـا و یـا جوامع و نهادها برای مقابله با تنش ها و اختلالات بیرونی در مواجهه با تغییرات اجتماعی، سیاسـی و زیسـت محیطی، و هم چنین تنوع معیشت و اقدامات جمعی در برابر تأثیر ...
تابآوری رسانهای در مواجهه با شوکها و تحولات رسانهای، افراد و جوامع را قادر میسازد تا با استفاده از مهارتها و دانش خود، به بهترین شکل ممکن با این تحولات سازگاری یابند.
80درصد از جوانان نسل زد علاقه مند به کار با فناوری های پیشرفته هستند و 91درصد آنها می گویند که رشد تکنولوژی بر تصمیم گیری آنها درمورد انتخاب شغل تاثیر خواهد گذاشت.
رئیس انجمن مددکاران اجتماعی ایران گفت: میانجیگران در شوراهای حل اختلاف میتوانند از معتمدان محلی یا دانش آموختگان رشتههای مختلف از جمله مددکاری اجتماعی، علوم تربیتی و روانشناسی باشند.
امید، باور و احساسی است که آرزوهای فرد دست یافتنی میکند و آنچه را که فرد می خواهد ممکن میسازد. امید فراتر از تخیل یا رویاپردازی صرف است. وقتی داراییهای ذاتی، داراییهای اجتماعی، داراییهای اقتصادی، داراییهای ...
استفاده از هر وسیله و فناوری در زندگی، نیاز به آموزش و مدیریتِ کاربری دارد و از آنجا که موبایل یک وسیله شخصی است، وظیفه اصلی در مدیریت استفاده صحیح از آن بر عهده خود شما است
اوتیسم سازمانی به چگونگی عملکرد سازمان هایی گفته میشود که اقدامات مختلف و متعددی در خصوص «چگونگی انجام کار» انجام می دهند ولی از «چیستی کار» غافل هستند.
مجسمهها، احجام و المانهای بهکاررفته در میدانها و خیابانهای شهر ازجمله عناصر ضروری و جداییناپذیر هنر عمومی در حوزه سیما و منظر شهر به شمار میروند.
آموزش رهبری سازمانی فقط در مورد یادگیری نظریه ها و مدل ها نیست، بلکه بیش از آن در مورد استفاده آنها در سناریوهای دنیای واقعی است که مهارت های شما را به چالش می کشد و آنها را آزمایش می کند.