افزایش شیوع آسیب‌های روانی بین کارگران بواسطه وجود عوامل استرس‌زا
میگنا: دکتر علی اسماعیلی درباره تأثیر سلامت روان در پیشگیری از اعتیاد گفت: اعتیاد شیوه نادرست مواجه با مسائل، مشکلات و فشارها است و هر انسانی هم در زندگی مجموعه‌ای از فشارها و استرس‌ها را دارد که باید راه درست را برای مواجه با آنها انتخاب کند.
این استاد دانشگاه تصریح کرد: افراد سالم معمولاً راه‌های مناسب و صحیحی را برای مواجه با فشارها انتخاب می‌کنند و افراد بیمار و ضد اجتماعی و کسانی که دارای اختلالات روانی هستند و یا زمینه این اختلالات را دارند به راه‌های نامناسب جهت مواجه با مشکلاتشان روی می‌آورند.
اسماعیلی با اشاره به یکی از شیوه‌های مواجه در معتادان گفت: شیوه‌های نامناسب مواجهه در افراد معتاد بسیار متفاوت است مثلاً یکی از شیوه‌های افراد معتاد، اغراق‌گری است وقتی به شخصی می‌رسند و می‌خواهند اظهار ارادت کنند می‌گویند "حاضرم الآن جانم را برایت بدهم". این‌گونه افراد اختلال هیستریونیک یا شخصیت نمایشی دارند؛ این یکی از شیوه‌های مواجه در افراد معتاد است و هر چه فرد از سلامت روان بیشتری برخوردار باشد از این روش‌های غیر سازشی کمتر استفاده می‌کند.
وی در ادامه به تأثیر نقش سلامت روان در پیشگیری از اعتیاد در واحدهای کاری اشاره کرد و گفت: نقش سلامت روان در بین کارگران در محیط کار و کارگری بسیار حائز اهمیت است؛ معمولاً محیط‌های کار و کارگری جزو محیط‌های استرس‌زا هستند و یکی از عواملی که میزان شیوع آسیب‌های روانی را در کارگران بالا می‌برد همین عوامل استرس‌زا است که بر کار آنان تأثیر می‌گذارد و می‌تواند باعث آلوده شدن فرد به اعتیاد شود و در نتیجه راندمان کاری آنها را پایین بیاورد.
این استاد دانشگاه بیان داشت: با توجه به نقش مدیر و کارفرما در پیشگیری از اعتیاد کارگران در محیط‌های کاری، آنان می‌توانند کمک کنند عوامل استرس‌زا و فشارزا در کارگران شناسایی شوند و حتی در جهت کم کردن و رفع این عوامل بکوشند و یا کارفرما می‌تواند کارگران خود را در جهت مواجهه با مشکلات و عوامل استرس‌زا توانمند سازد تا فرد برای مواجه با مشکلاتش روش درست را انتخاب کند.
اسماعیلی ادامه داد: برای انجام این کار نیاز به پشتیبانی از پرسنل است. مدیر یا کارفرما می‌تواند با برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارگران مهارت‌های مواجه با مشکلات را با هدف پیشگیری از اعتیاد به پرسنل بیاموزند.
به گزارش روابط عمومی ستاد مبارزه با مواد مخدر،وی در پایان به اهمیت نقش کارفرما در عدم بازگشت به اعتیاد بهبودیافتگان پرداخت و اضافه کرد: وقتی فرد بهبود می‌یابد و آماده بازگشت به محیط کار میشود؛ در اینجا نقش کارفرما و مدیر و اطرافیان فرد بسیار مهم میشود که با او چگونه رفتار کنند و کمک کنند تا با مسائلش واقع‌بینانه روبرو شود و بتواند بهترین تصمیم را در جهت رفع مشکلش بگیرد و در نهایت بازگشت مجددی به اعتیاد نداشته باشد.
این استاد دانشگاه تصریح کرد: افراد سالم معمولاً راه‌های مناسب و صحیحی را برای مواجه با فشارها انتخاب می‌کنند و افراد بیمار و ضد اجتماعی و کسانی که دارای اختلالات روانی هستند و یا زمینه این اختلالات را دارند به راه‌های نامناسب جهت مواجه با مشکلاتشان روی می‌آورند.
اسماعیلی با اشاره به یکی از شیوه‌های مواجه در معتادان گفت: شیوه‌های نامناسب مواجهه در افراد معتاد بسیار متفاوت است مثلاً یکی از شیوه‌های افراد معتاد، اغراق‌گری است وقتی به شخصی می‌رسند و می‌خواهند اظهار ارادت کنند می‌گویند "حاضرم الآن جانم را برایت بدهم". این‌گونه افراد اختلال هیستریونیک یا شخصیت نمایشی دارند؛ این یکی از شیوه‌های مواجه در افراد معتاد است و هر چه فرد از سلامت روان بیشتری برخوردار باشد از این روش‌های غیر سازشی کمتر استفاده می‌کند.
وی در ادامه به تأثیر نقش سلامت روان در پیشگیری از اعتیاد در واحدهای کاری اشاره کرد و گفت: نقش سلامت روان در بین کارگران در محیط کار و کارگری بسیار حائز اهمیت است؛ معمولاً محیط‌های کار و کارگری جزو محیط‌های استرس‌زا هستند و یکی از عواملی که میزان شیوع آسیب‌های روانی را در کارگران بالا می‌برد همین عوامل استرس‌زا است که بر کار آنان تأثیر می‌گذارد و می‌تواند باعث آلوده شدن فرد به اعتیاد شود و در نتیجه راندمان کاری آنها را پایین بیاورد.
این استاد دانشگاه بیان داشت: با توجه به نقش مدیر و کارفرما در پیشگیری از اعتیاد کارگران در محیط‌های کاری، آنان می‌توانند کمک کنند عوامل استرس‌زا و فشارزا در کارگران شناسایی شوند و حتی در جهت کم کردن و رفع این عوامل بکوشند و یا کارفرما می‌تواند کارگران خود را در جهت مواجهه با مشکلات و عوامل استرس‌زا توانمند سازد تا فرد برای مواجه با مشکلاتش روش درست را انتخاب کند.
اسماعیلی ادامه داد: برای انجام این کار نیاز به پشتیبانی از پرسنل است. مدیر یا کارفرما می‌تواند با برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارگران مهارت‌های مواجه با مشکلات را با هدف پیشگیری از اعتیاد به پرسنل بیاموزند.
به گزارش روابط عمومی ستاد مبارزه با مواد مخدر،وی در پایان به اهمیت نقش کارفرما در عدم بازگشت به اعتیاد بهبودیافتگان پرداخت و اضافه کرد: وقتی فرد بهبود می‌یابد و آماده بازگشت به محیط کار میشود؛ در اینجا نقش کارفرما و مدیر و اطرافیان فرد بسیار مهم میشود که با او چگونه رفتار کنند و کمک کنند تا با مسائلش واقع‌بینانه روبرو شود و بتواند بهترین تصمیم را در جهت رفع مشکلش بگیرد و در نهایت بازگشت مجددی به اعتیاد نداشته باشد.
مرجع : ايسنا
