ما برای استفاده بهینه و درست از این 24 ساعت زمان باید یاد بگیریم، در درجه اول خودمان و در وهله بعد زمانی که در اختیار داریم را مدیریت کنیم تا گرفتار سارقان بی رحم زمان نشویم.
علاوه مدل SMART برای برنامه ریزی مدل دیگری را با ویژگی های جدیدی معرفی می نمایم:۱) اهداف خود را دقیق، روشن و شفاف بیان کنید . به عبارت دیگر کافی نیست که بگویید من می خواهم در شش ماه آینده پیشرفت کنم و یا انسان ...
موفق ترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند: طرز فکرشان با دیگران فرق دارد. چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر می دهد، در اینجا به ۱۵ مورد از بهترین طرزفکرهای افراد موفق اشاره می کنیم.
فکر کردن ...
رابطه حجم وسیعی از زندگی ما را تحت پوشش خود قرار میدهد. محیط کار نیز بخش مهمی از زندگی افراد است که با تواناییهای ارتباطی و مقابلهای گره خورده است. برای حل مشکلات محل کار احتیاج به مهارتهای ارتباطی، مسوولیت ...
فرد یکی از مهمترین عوامل در تغییرات وسیع سازمانی است . در این زمینه برتری، از آن سازمان هایی است که حاضر به خطرکردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن، ارجاع می دهند .
این متن توسط مؤسسه ی آنتونی رابینز برای موفقیت شما فرستاده شده است...
به مردم بیش از آنچه انتظار دارند بدهید و این کار را با شادمانی انجام دهید .. با مرد یا زنی ازدواج کنید که عاشق صحبت کردن با او هستید، زیرا ...
با عنايت به عدم وجود موانع قانوني مهمترين علل عدم ارتقاء زنان در سطوح مديريتي با توجه به مطالعات به عمل آمده در ايران عبارتند از : الف ) عوامل اجتماعی 1- اجتماعي - حاكميت روابط به جاي ضوابط - ...
یکی از ویژگی های افراد موفق هدفمند بودن آنهاست. با هدفمندی و یافتن راه های صحیح دست یابی به اهداف، تغییرات مطلوب بسیاری را مي توان در زندگی بوجود آورد.
به گزارش سلامت نیوز، دکتر فرناز عطائی متخصص روانپزشکی ...
به نظر شما چه اتفاقی روی خواهد داد اگر بتوان راهكاری اندیشمند درباره آینده سازمان ازطریق كشف روشهای نوین كه به رضایت كلیه ذینفعان در سازمان منجر شود، ایجاد كرد؟ تحقق چنین امر خطیری به معنای استفاده از راهكاری جدید ...
۱) اجرا بزرگترین مساله مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامیهایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته میشود.
۲) شرکتهایی که برای کارهای درست وقف شدهاند و برای مسوولیتهای ...
مديريت اسلامى شيوه اى از مديريت است كه تمامى افراد يك مجموعه را به صورت انسانهاى مسئول و متأثر از ارزشها با جهت دهى نظام ارزشى اسلام در نظر مي گيرد.
مديريت از ديدگاه امام رضا(ع)