مشاوره شغلي : رويكرد كل‌نگر

نام كتاب:  مشاوره شغلي : رويكرد كل‌نگر

Career Counseling : A Holistic Approach
نويسنده :
ورنون جي. زونكر

مترجم :
دكتر علي‌محمد نظري  با همكاري : فرشاد محسن‌زاده ، عليرضا بوستانی‌پور

شابک 2-416-530-964-978



مقدمه مترجمان
پيشگفتار
بخش اول: منابع و بنيادها
فصل 1: تحول تاريخي و برخي موضوعات بنيادي
فصل 2: نظريه‌هاي رشد شغلي
فصل 3: مدلهاي مشاوره شغلي فصل
4: ساماندهي مجموعه نيازها
فصل 5: مصاحبه اوليه در مشاوره شغلي فصل
6: استفاده از روشهاي استانداردشده ارزيابي در مشاوره شغلي
فصل 7: خودارزيابي و الگويي براي به‌كارگيري ارزيابي
فصل 8: فنّاوري در هزاره جديد
فصل 9: اخلاق در مشاوره شغلي
بخش دوم: مشاوره شغلي با جمعيتهاي خاص
فصل 10: مشاوره شغلي براي گروههاي چندفرهنگي
فصل 11: ملاحظات جنسيتي در مشاوره شغلي
فصل 12: مسائل خاص نظامهاي خانواده‌هاي هر دو شاغل
فصل 13: مشاوره شغلي با افراد داراي معلوليت
بخش سوم: مشاوره شغلي در محيطهاي تربيتي
فصل 14: مشاوره و برنامه‌هاي مرتبط با شغل در مدارس ابتدايي
فصل 15: مشاوره و برنامه‌هاي مرتبط با شغل در دوره راهنمايي و دبيرستان
فصل 16: مشاوره و خدمات شغلي در مؤسسات آموزش عالي
فصل 17: كار در زندگي ما
فصل 18: مشاوره شغلي براي بزرگسالان در هنگام تغييرات شغلي
ضمائم
منابع
واژه‌نامه


چکیده کتاب
رویکرد مشاورة کل‌نگر، چهارچوبی از رهنمودها برای سامان‌دهی و حل دغدغه‌های مراجعان است و چنین نیست که مجموعة انعطاف‌ناپذیری از قواعد و مرزها باشد که رویکردهای مشاورة خلاقانه را منع کند. مشاوران، به ویژه مشاوران شغلی با تکیه بر این رویکرد، نیازهای بزرگ‌سالان شاغلی را که نگرانی‌های شغلی و شخصی هم پوشی دارند، تأمین می‌کنند.
در کتاب حاضر، ضمن ارائة نظریه‌ها و مدل‌های مشاورة شغلی، به بررسی مشاورت شغلی با تکیه بر رویکرد کل‌نگر پرداخته می‌شود. همچنین در کتاب، مدل‌ها و برنامه‌های مشاوره برای مدارس ابتدایی تا دبیرستان و تحصیلات عالی نیز ارائه شده است. در پایان دغدغه‌های شغلی بزرگ‌سالان معرفی و مؤلفه‌های مشاوره‌ای برای بزرگ‌سالان در فرایند تحول شغلی تحلیل شده است.