رضايت شغلي باعث بهبود سلامت روان می‌شود

پژوهشگران می‌گویند با افزایش تلاش‌ها برای تاکید بر اهمیت تعهد سازمانی اثرگذار (AOC)، نرخ گردش مالی کارمند حتی ممکن است کاهش یابد.

AOC مفهومی است که به عنوان دلبستگی عاطفی یک کارمند، تعیین هویت وی و نقشش در یک سازمان تعریف می‌شود.
طی این پژوهش، محققان به بررسی تاثیر AOC بر سلامت روان و مشکلات مرتبط با سلامتی 5000 کارمند مراقبت از سالمندان که در 300 گروه متفاوت دسته‌بندی شده بودند، پرداختند.

نتایج نشان می‌داد افرادی که در گروه‌هایی با AOC بالاتری قرار داشتند از سلامت بالاتر و چشمگیری نیز برخوردار بودند. علاوه بر این میزان پایینی از ابتلا به مریضی و اختلالات خواب کمتری در این افراد گزارش شد.
یافته‌ها حاکی از آن است استراتژی‌های پشتیبانی عاطفی برای کار می‌تواند در سلامت کارمندان مؤثر باشد.
این پژوهش در مجله Occupational and Environmental Medicine منتشر شده است.