پنجشنبه ۲۷ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 16 May 2024
تاریخ انتشار :
سه شنبه ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ / ۱۴:۰۷
کد مطلب: 22789
۰
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور

لغو طرح انتقال کارمندان از پایتخت

انتقال ۲۵ هزار کارمند به شهرستان
عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به وضعیت استخدام در دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: در حال حاضر این موضوع از سوی یکی از معاونت‌‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در حال پیگیری است و به صورت استانی و دستگاهی چگونگی ضوابط و شیوه اجرای آنها بررسی می‌شود.

معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با بیان اینکه در حال حاضر نیروهای شرکتی که در دولت قبل استخدام شدند، مشغول فعالیت خواهند بود، تصریح کرد: افرادی نیز که در این راستا در شرف استخدام مستقیم بوده و یا هنوز استخدام نشده‌اند، در وضعیت فعلی خود یعنی استخدام شرکتی، باقی خواهند ماند، چون این موضوع از سوی دولت ملغی شده است.

وی تأکید کرد: برخی نیروهای شرکتی که در مشاغل تخصصی مشغول به فعالیت بودند تبدیل وضعیت شده و به استخدام پیمانی در آمده‌اند. تاجی در مورد طرح انتقال کارمندان از پایتخت که در دولت گذشته پیگیری می‌شد، تصریح کرد: این طرح از سوی دولت لغو شده و در این راستا قواعد و آیین‌نامه‌هایی وجود داشت و اگر کارمندی بخواهد از پایتخت به شهرستان برود، باید موافقت دستگاه مبدأ و مقصد را بگیرد و در این صورت مشکلی وجود ندارد، همچنین انتقال کارمندان از شهرستان‌ها به کلان‌شهرها طبق قانون و ‌آیین‌نامه‌های موجود ممنوع است.

به گفته وی در گذشته کارگروهی برای انتقال از پایتخت تشکیل شد و در این راستا تسهیلاتی برای کارمندان در نظر گرفته شد و بین 20 تا 25 هزار نفر در این طرح حضور داشتند و در سال جاری مصوبه‌ای انجام شد که دبیرخانه ساماندهی نیروهای دولتی به وزارت کشور منتقل شد.

این مقام مسئول تأکید کرد: اگر کسی از تسهیلات در نظر گرفته شده استفاده نکرده باشد، می‌تواند به دبیرخانه که در وزارت کشور مستقر است، اعلام کند تا بتواند از این تسهیلات بهره‌مند شود، اما در حال حاضر این طرح لغو شده است.

وی با اشاره به ضوابط استخدام‌های دولتی تصریح کرد: استخدام در دستگاه‌های دولتی نیازمند شاخص‌ها و ملاک‌هایی است و در عین حال باید مجوز آن از سوی معاونت سرمایه انسانی و اعتبار آن از طریق معاونت برنامه‌ریزی رئیس جمهور تأمین و تأیید شود و پس از آن مراحل اجرایی کار از نشر آگهی تا افراد واجد شرایط و مراحل گزینش به درستی بر اساس قانون اجرایی شود و در این صورت می‌توان استخدام را انجام داد.
نام شما

آدرس ايميل شما
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
  • نظرات پس از تأیید مدير حداكثر ظرف 24 ساعت آينده منتشر می‌شود

نقش تمایز یافتگی در رضایت زناشویی
مشکلات بلوغ در پسران
پرتناقض‌ترین سن کودک کدام است؟
تاثیر مخرب تجربه آزار در دوران کودکی بر سلامت روان
اینفلوئنسرهای نوجوان چگونه بر کودکان تاثیر روانی می گذارند؟
بعضی دفترخانه‌ها با دریافت پول بیشتر،صیغه عقد را برای پسر معتاد جاری می‌کنند!
چرا فنلاند «شادترین مردم جهان» را دارد؟
علت پرحرفی کودکان؛ چطور رفتار کنیم؟
چرا در دیدارهای خانوادگی عصبی هستیم؟
توصیه‌های سازمان ملل متحد به مناسبت هفته جهانی روانشناس
بهترین نوع جدایی از روان‌درمانگر چیست؟
چطور از مردها تعریف کنیم؟
بادها می وزند، عده ای در مقابل آن دیوار می سازند و تعدادی آسیاب به پا می کنند