پنجشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 9 May 2024
تاریخ انتشار :
چهارشنبه ۳۰ فروردين ۱۳۹۱ / ۰۶:۰۳
کد مطلب: 10395
۰

نحوه استخدام در دستگاه هاي آذربايجان شرقي اعلام شد

مديركل منابع انساني و تحول اداري استانداري آذربايجان شرقي نحوه برگزاري آزمون استخدامي و جذب نيروهاي جديد براي دستگاه هاي اجرايي استان را تشريح كرد.
به گزارش فارس از تبريز به نقل از روابط عمومي استانداري آذربايجان شرقي، عليرضا حاجي خياط  با اشاره به برگزاري اين آزمون در تيرماه سال گذشته اظهار كرد: آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرايي پس از اخذ مجوز استخدام به تفكيك رشته هاي شغلي براي هر شهرستان و در قالب سهميه هاي تعريف شده از سوي معاونت توسعه منابع انساني رئيس جمهور برگزار شد.

وي با بيان اينكه در آزمون اخير، 25 درصد سهميه استخدامي متعلق به خانواده هاي شهدا و ايثارگران بود، افزود: باقيمانده سهميه استخدامي نيز با در نظر گرفتن پنج درصد سهميه ساير ايثارگران به متقاضيان عادي استخدام اختصاص يافته بود.

حاجي خياط با برشماري مراحل برگزاري آزمون استخدامي اظهار كرد: ثبت نام داوطلبان و صدور كارت ورود به جلسه اين آزمون به صورت اينترنتي انجام و اوراق امتحاني شركت كنندگان نيز به صورت مكانيزه تصحيح شد.

وي ادامه داد: بعد از تصحيح اوراق امتحاني، از داوطلباني كه حدنصاب آزمون عمومي را كسب كرده بودند براي دريافت و بررسي مدارك آنها براي تاييد صحت اطلاعات درج شده در سامانه الكترونيكي دعوت به عمل آمد.

مديركل منابع انساني استانداري آذربايجان شرقي با بيان اينكه بررسي مدارك هيچ گونه حقي براي داوطلبان ايجاد نمي كند، افزود: در مرحله بعد داوطلباني كه صحت مدارك آنها برابر آگهي ثبت نام به تاييد رسيده بود در قالب سه برابر ظرفيت هر رشته شغلي هر منطقه بر اساس بالاترين نمره آزمون تخصصي و رعايت سهميه بومي، براي مصاحبه دعوت شدند.

حاجي خياط در عين حال خاطرنشان كرد: امكان دارد با صلاحديد معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رئيس جمهور اسامي دعوت شدگان براي مصاحبه در چند مرحله صورت پذيرد و تقدم يا تاخر اعلام فهرست دعوت شدگان براي مصاحبه نيز هيچ گونه امتيازي در بر نخواهد داشت.

وي همچنين اظهار  كرد: ممكن است داوطلبي كه نمره بالاتري در آزمون عمومي اخذ كرده با احتساب نمره اختصاصي و امتياز مصاحبه در مراحل بعدي آزمون به رتبه هاي پايين تر  نزول كند و يا برعكس.

حاجي خياط با بيان اينكه در اعلام نتايج نهايي، 80 درصد نمره تخصصي و 20 درصد نمره مصاحبه تاثير خواهد داشت، افزود: پس از ارسال نتايج به معاونت توسعه منابع انساني رئيس جمهور و دريافت اسامي پذيرفته شدگان از در قالب پذيرفته شده اصلي و پذيرفته شده ذخيره از سوي اين معاونت، نتايج نهايي براي طي مراحل فرآيند استخدامي به دستگاه هاي اجرايي اعلام خواهد شد.

نام شما

آدرس ايميل شما
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود
  • نظرات پس از تأیید مدير حداكثر ظرف 24 ساعت آينده منتشر می‌شود

بعضی دفترخانه‌ها با دریافت پول بیشتر،صیغه عقد را برای پسر معتاد جاری می‌کنند!
چرا فنلاند «شادترین مردم جهان» را دارد؟
علت پرحرفی کودکان؛ چطور رفتار کنیم؟
چرا در دیدارهای خانوادگی عصبی هستیم؟
توصیه‌های سازمان ملل متحد به مناسبت هفته جهانی روانشناس
بهترین نوع جدایی از روان‌درمانگر چیست؟
چطور از مردها تعریف کنیم؟
ایجاد هر خاطره جدید به مغز آسیب می‌زند!
مطالعه نشانگر عصبی بالقوه برای آسیب اجتماعی در اختلالات روانی را نشان می دهد!
۱۰ شگرد رسانه‌ای برای اثرگذاری بر باورهای مخاطب
پنج اقدامی که والدین باید در مواجهه با کودکان کابوس زده انجام دهند!
«آلیس در سرزمین عجایب»؛ اختلال روانی عجیب
آنكه مدام از كمبودها و ناراستي هاي زندگي خويش سخن مي گويد دوست خوبي براي تو نخواهد بود .