منظورمان از استراتژی درمانی تیم سازی و بازی سقوط اعتماد یا حتی چیزی دقیقا موازی روان درمانی سنتی نیست، بلکه از حرکتی به سوی شفافیت و حقیقت صحبت می کنیم. استراتژی درمانی از همان تجزیه وتحلیل ها و ...
مدیران باتجربه و تیزهوش به خوبی می دانند که هوش و استعداد و تحصیلات به تنهایی نمی تواند افراد موفق را از دیگران متمایز سازد بلکه این ذهنیت افراد است که به آنها برای روبه رو شدن با چالش های سخت زندگی ...
خیلی برای متقاعدسازی این افراد تلاش نکنید، درابتدا صحبت های او را بپذیرید و پس از آن خود راجای آنان بگذارید و با مهربانی دلایل قانع کننده تان را برای مجاب کردن مشتریان ناراضی مطرح کنید.
غیبت کارکنان بخشی طبیعی از زندگی کاری آنها محسوب می شود. حتی زمانی که افراد در سلامت هستند، غیبت آنها به این معنی است که می توانند برای بازیابی خود و استراحت کردن مرخصی بگیرند. اما این غیبت های ...
می خواهم در محیط کار به چه چیز شهره باشم؟» شور و اشتیاق؟ مهارت ارتباطی عالی؟ قابل اعتماد بودن؟ یا عملکرد بالا در شرایط پرفشار؟ هر کدام از اینها می توانند مهارت تازه ای باشند که می خواهید بیاموزید....
این الگوها روی فرآیندهای استخدام تاثیر خواهند گذاشت و سازمان ها با درک آنها می توانند در بازار کار رقابتی، از همتایان خود جلو بزنند. ترندهای بازار کار در سال جدید از این قرارند:
مدل کسب مهارت «دریفوس» (Dreyfus)، مدلی است که می تواند برای ارزیابی سطح توسعه شایستگی ها و مهارت های افرادی که در حال یادگیری مهارت جدیدی هستند استفاده شود.
سازمان تاب آور چیست و چه ویژگی هایی دارد ؟ سازمان تاب آور سه ویژگی شاخص دارد این ویژگی شامل آگاهی از موقعیت و آسیب پذیریهای کلیدی و قدرت سازگاری است .
احتمالاً اکثر ما تا به حال تجربه کار در یک محیط کار سمی را داشتهایم. محیطی که صرفنظر از سطح درآمد و حقوق، آنقدر جو منفی و مخربی دارد که باعث فرسودگی شغلی، از دست دادن انگیزه و اشتیاق، کاهش بازدهی ...
فقدان اطلاعات کافی، یکی از مهمترین عوامل تشدید کننده وضعیت بحرانی است رسانه از بحران اثر می پذیرد و بر بحران اثر می گذارد رسانه ها به عنوان یکی از مهمترین مولدین دانش و ابزار قوی تهییج افکار، احساسات ...
انفورماتیک بحران ، یک موضوع چند رشته ای و چند حوزه ای است که دانش محاسبات و علم اجتماعی را به حوزه بلایا متصل می کند عدم صحت و درستی در عملیات انتخاب و انتشار اخبار و اطلاعات در بحران را میتوان انفورماتیک ...
موفقیت یک مفهوم ذهنی است و تعریف آن از فردی به فرد دیگر متفاوت است. به جای چسبیدن به تعاریف محدود جامعه از موفقیت، مهم است که معیار های خود را ایجاد کنیم.
شخصیت برند، تجسمی از آن برند در ذهن افراد است، یعنی الهام بخشی از ویژگیهای انسانی در آن برند، همانطور که انسانها دارای صدا و چهره و حتی رنگ پوست متفاوتی هستند و باتوجه به این ویژگیها در افراد ...
خطرپذیری بخش ضروری در دستیابی و موفقیت در زندگی است هم اکنون فرصت آن است که وقت بگذارید وقت بگذارید تا در باره بزرگترین تصمیماتی که در آینده نزدیک خواهید گرفت فکر کنید.
عفت حیدری مترجم کتاب ...
لازم نیست عضو گروه «پشت گوش اندازهای گمنام» باشید تا قبول کنید که چنین عادتی تا چه حد میتواند فلجکننده باشد. البته چنین گروهی واقعا وجود دارد. آنها برای این عادت یک اسم دارند: «قبری که در آن، ...