فرسودگی وضعیتی است که کمتر میتوانیم تعریف مناسبی برای آن پیدا کنیم. در واقع تا احساسش نکنیم نمیتوانیم بدانیم که چیست. در برهه کنونی ممکن است بسیاری از ما احساس کنیم دچار فرسودگی شدهایم.
اگر شما هم به هیچ وجه نمی توانید با شغل خود کنار بیایید این مطلب می تواند کمک تان کند. اینجا راهکارهایی را می خوانید که به وسیله آنها بتوانید این روزهای سخت کاری را سریع تر و راحت تر از سر بگذرانید.
رضایت شغلی، عوامل و پیامدهای آن از موضوعات مورد توجه مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی و روانشناسی اجتماعی و حتی جامعهشناسی سازمانهاست. در تعریفی رضایت شغلی به مجموعهای از نگرشهای متعدد فرد به ابعاد مختلف ...
امروزه تعداد افرادی که تمایل به استفاده از حملونقل هوایی داخلی و بینالمللی با اهداف مختلفی نظیر تحصیل، تجارت، کسبوکار، سفرهای تفریحی و دیدار اقوام و دوستان دارند بهصورت چشمگیری رو به افزایش است، بهطوریکه ...
به نظر شما اگر چند خرچنگ را در محفظهای کوچک مثلا یک سطل قرار دهید چه اتفاقی میافتد؟ خرچنگها میتوانند از دیواره سطل بالا بروند و خود را نجات دهند اما به جای این کار از گرسنگی میمیرند!
اين اثر نخستين بار در دهه 1950 توسط محققي به نام هنری لندزبرگ معرفي شد و در اصل محصول مطالعات وي طي دهه 1920 و 1930 است. چون این پژوهش در كارخانه تجهيزات الكتريكي هاوتورن در ايلينوي انجام گرفت، اثر اثبات شده نيز ...
کارمندان شما هر چقدر هم که به شغل خود علاقه داشته باشند، اگر با مسئله فرسودگی شغلی مواجه شوند، برای رهایی از آن تلاش خواهند کرد. این پدیده بهویژه در میان کارمندانی که عمدتا عملکرد بالاتری داشتهاند یا موفق بودهاند، ...
حتما شما نیز شنیده اید که مدیری از استفعای یکی از کارمندان خوب گلایه دارد و این مساله باعث شگفتی تان شده است؛ ولی باید به آنها نیز حق داد که این چنین شاکی باشند، زیرا رفتن افراد خوب از شرکت پدیده ای مخرّب و پرهزینه ...
نیروی انسانی یک شرکت، در صورتی که به خوبی مدیریت گردد، تبدیل به یک سرمایه باارزش و در نهایت باعث افزایش درآمد و سود شرکت می گردد. به همین دلیل بسیار مهم است که مدیران در مورد نحوه رفتار و مدیریت کارمندان دقت لازم ...
آیا تابهحال کارفرمایی از شما خواسته است تست شخصیتشناسی بدهید؟ امروزه در راستای کشف استعداد افراد، از متقاضیان شغل و کارمندان خواسته میشود تستهای شخصیتشناسی را انجام دهند.
ساعت ۹:۴۵ دقیقه صبح همکارتان با بدخلقی وارد میشود تا برای خودش قهوه بریزد. با اینکه او کلمهای در مورد چیزی که در ذهنش است صحبت نکرده، اما چهره آویزان او همه چیز را به شما میگوید: «تا وقتی قهوهام را نخوردهام ...
دلایل شغلی و حرفهای بسیاری وجود دارد که نشان میدهد چرا اغلب شرکتها باید نیروی انسانی خود را در قالب افراد دور کار مدیریت کنند. گذشته از آنکه دورکاری در آینده بسیاری از شغلها و حرفهها دیده میشود، این نوع فعالیت ...
«آدام گرنت» استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسب وکار وارتون است. به اعتقاد او، رقیب داشتن هم برای افراد و هم برای شرکتها یک مزیت است. او درباره رقابتهای ورزشی و سازمانی تحقیقاتی انجام داده و معتقد است که رقابتها ...