پیشنهاد افزایش اضافه کار و حقوق مشاوران مدارس
مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت آموزش و پرورش از کمبود نیروی مشاوره در مدارس تهران و برخی از شهرهای بزرگ دیگر خبر داد و گفت: برای رفع این مشکل پیشنهاد افزایش اضافه کار و حق التدریس مشاوران را به وزارتخانه داده ایم.
حسن خالدی در گفتگو با مهر افزود: در حال حاضر به ازای هر 15 دانش آموز یک ساعت فعالیت مشاوره ای اختصاص می یابد که در تلاش هستیم این شاخص را برای سال تحصیلی آینده تغییر دهیم.
وی با بیان اینکه هم اکنون 22 هزار مشاوره در مدارس کل کشور فعالیت می کنند، بیان کرد: در برخی از استانها همچون تهران کمبود شدید نیروی انسانی داریم که به شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد دادیم که این کمبود را از طریق افزایش اضافه کاری و حق التدریس مشاوران حل کنند.
مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: پیشنهاد دادیم که 12 ساعت به اضافه کاری مشاوران افزوده شود تا شاخص فعالیتهای مشاوره ای افزایش یابد.
خالدی تصریح کرد: برای اینکه تمام مدارس کشور از خدمات مشاوره ای به دانش آموزان بهره مند شوند نیاز به 40 هزار نیروی مشاوره داریم.
حسن خالدی در گفتگو با مهر افزود: در حال حاضر به ازای هر 15 دانش آموز یک ساعت فعالیت مشاوره ای اختصاص می یابد که در تلاش هستیم این شاخص را برای سال تحصیلی آینده تغییر دهیم.
وی با بیان اینکه هم اکنون 22 هزار مشاوره در مدارس کل کشور فعالیت می کنند، بیان کرد: در برخی از استانها همچون تهران کمبود شدید نیروی انسانی داریم که به شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد دادیم که این کمبود را از طریق افزایش اضافه کاری و حق التدریس مشاوران حل کنند.
مدیرکل امور تربیتی و مشاوره وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: پیشنهاد دادیم که 12 ساعت به اضافه کاری مشاوران افزوده شود تا شاخص فعالیتهای مشاوره ای افزایش یابد.
خالدی تصریح کرد: برای اینکه تمام مدارس کشور از خدمات مشاوره ای به دانش آموزان بهره مند شوند نیاز به 40 هزار نیروی مشاوره داریم.
آیا تا به حال دقت کردید نیروی مشاور چگونه و درچه شرایطی مشغول به کارند؟
لطفا از همین نیروی موجود استفاده کنید.
من 2سال اول کارم را به عنوان نیروی تربیتی گذراندم چون به گفته ی اداره نیروی مشاوره زیاد داشتند؛
2سال بعدی هم در دبستان به صورت 5 روز در هفته به همین دلیل زیادی نیرو و به اجبار مشغول کار شدم.که البته به دلیل آشنا نبودن مدیر با وظایف مشاور اغلب به صورت نیروی مازاد با من رفتار می شود.با تمام تلاش هایی که برای آشنا کردن همکاران و اولیا و دانش آموزان جهت مشاوره کردم وتاحدزیادی موفق هم بودم.
اما به دلیل هدر رفتن این نیروی با ارزش در آموزش وپرورش متاسفم.
امیدوارم سازمان دهی و نحوه ی استفاده ی درست از این نیروهای با ارزش و سخت کوش در دستور کار مدیران قرار گیرد