خبرآنلاین نوشت: نتایج تازه‌ترین مطالعات کمیته «اخلاق کار» مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام نشان داده است که تفاوت معنی‌داری بین اخلاق کار مردان و زنان مشاهده شده است. بر اساس نتیجه این پژوهش، کارکنان مرد به موازین اخلاقی کار پایبندترند و متوسط نمره شاخص اخلاق کار مردان بیشتر از زنان است.

همچنین بین سن و اخلاق کار رابطه مستقیم مشاهده شده است، یعنی هر چه سن بالاتر می‌رود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر می‌شود. بر اساس دیگر نتیجه این پژوهش، هر چه سابقه کار بالاتر می‌رود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر می‌شود.

همچنین بین نوع استخدام کارکنان (قراردادی، پیمانی و رسمی) با اخلاق کارشان تفاوت معنی‌داري مشاهده شده است، به طوری که اخلاق کار قراردادی‌‎ها بیشتر از پیمانی و پیمانی بیشتر از رسمی بوده است. بر این اساس، در تبیین نتایج مطالعات اخلاق کار، ساختار دولتی شغل و فعالیت اقتصادی سهم قابل‌توجهی دارد. به گونه‌ای که با کاهش میزان تصدی‌گری دولت در بخش‌های مختلف اقتصادی، سهم بخش خصوصی و در نتیجه میزان کارآفرینی و خلاقیت در جامعه بهبود خواهد یافت و به موازات تغییر موضع دولت از متصدی به ناظر، شاهد بهبود شاخص‌های اخلاق کار در کشور خواهیم بود.